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| Formação - Acção: A modalidade emergente
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| Código da Acção: | F201 | ||||
| Preço: | 165 euros | ||||
| Regime: | Presencial | ||||
| Data: | Disponível o ano inteiro. | ||||
| Duração: | 30 horas | ||||
| Resumo: | A modalidade de formação-acção caracteriza-se por levar a formação "para dentro" da empresa, implicando o envolvimento não apenas do formando, mas de toda a organização. Nesta modalidade, o processo de formação é centrado nos problemas empresariais a resolver e/ou nos projectos de modernização ou de desenvolvimento empresarial a realizar. Cada vez mais se considera que os processos de formação-acção constituem-se como a intervenção formativa que melhor se adequa à melhoria dos níveis de qualificação dos trabalhadores e à concretização dos objectivos e metas de uma organização. O Quadro de Referência Estratégico Nacional (QREN) refere o processo de formação-acção como o modelo de formação desejável a adoptar na formação para empresas. | ||||
| Destinatários: |
Formadores, coordenadores e gestores de formação e de empresas ou instituições. | ||||
| Objectivos: | - Dominar a modalidade de formação-acção e aplicá-la em função do contexto apresentado. - Intervir eficazmente no processo de formação-acção em função do papel que desempenha no ciclo formativo. |
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| Metodologia: | No desenvolvimento das sessões será utilizado o método expositivo alternado com o método activo, nomeadamente através das técnicas de simulação e estudo de caso, onde se pretende que os formandos desenvolvam competências e se familiarizem com as várias metodologias de formação-acção. | ||||
| Programa: | Módulo 1 - Enquadramento da formação-acção Módulo 2 - A equipa pedagógica Módulo 3 - As fases do projecto de formação Módulo 4 - As metodologias de formação-acção |
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